Draqon
Aktif Üye
Sıkı bir iş piyasası ve özellikle yazılım geliştiriciler için işçi sıkıntısı ile karşı karşıya kalan bazı Alman şirketleri, ABD teknoloji sektöründeki binlerce işten çıkarmayı üst düzey yetenekleri işe almak için bir fırsat olarak görüyor. İngiliz haber ajansı Reuters Pazartesi günü bildirdi.
Rapora göre, toplu işten çıkarmalar, Almanya’nın faydalanmaya istekli olduğu bir iş arayanlar havuzu oluşturdu. ABD’nin batı kıyısı, iyi yazılım mühendisleri için her zaman ana hedef olmuştur. Orada, Silikon Vadisi’nde, Alphabet, Microsoft ve Meta gibi büyük ABD teknoloji şirketlerinin çoğu üslenmiştir.
Araba üreticisi Volkswagen’in yazılım yan kuruluşu Cariad’ın İK başkanı Rainer Zuhoer, Reuters’in aktardığına göre, “Siz kovun, biz işe alalım.” “ABD’de, Avrupa’da ve Çin’de birkaç yüz boş pozisyonumuz var.” Ve Bavyera Dijitalleştirme Bakanı Judith Gerlach, kısa bir süre önce kariyer ağı LinkedIn’de yazılım uzmanlarına yönelik bir yazı yazdı: “Sizi içtenlikle Bavyera’ya taşınmaya davet ediyorum.”
Güzel yıllar bitti
Enflasyon ve durgunluk korkusuyla alarma geçen ABD’li büyük teknoloji şirketleri, 50.000’den fazla çalışanını işten çıkardı. Yalnızca son birkaç gün içinde, Google ana şirketi Alphabet, Kasım ayında 10.000 işten çıkarma konuşmasının ardından 12.000 çalışanı, Microsoft 10.000 çalışanı ve Amazon 8.000 çalışanı daha işten çıkardı. Meta, o sırada 11.000 çalışanın ayrıldığını duyurmuştu. Ve bu sadece beş ABD teknoloji devindeki işten çıkarmalar. Diğer teknoloji şirketleri de çalışan sayısını yüzlerce hatta binlerce azaltıyor. Analistler, Silikon Vadisi’ndeki büyümenin sonsuza kadar devam edemeyeceğini tahmin ettiler; yine de kesintilerin boyutu şaşırtıcı.
Almanya’da durum biraz farklı. Reuters’e göre ülke “aynı zamanda durgunluğun eşiğinde” olsa da, şirketleri son yıllarda daha yavaş büyüdü ve büyük teknolojik sıçramalar hâlâ yapılacak. BT sektörü derneği Bitkom’a göre, Almanya Reuters’te 137.000 BT işi boş.
Ek olarak, EUR’nun ABD doları karşısında mevcut zayıflığı, Almanya’yı iş gücü maliyetleri söz konusu olduğunda daha rekabetçi hale getiriyor. Ek olarak, bazıları San Francisco gibi sıcak noktalara kıyasla daha ucuz sağlık hizmetleri ve maliyetlerin bir cazibe merkezi olabileceğini umuyor.
şüpheci sesler
Ancak Almanya’nın yalnızca en yetenekli iş gücü için diğer ülkelerle değil, aynı zamanda potansiyel başvuru sahiplerinin anavatanlarıyla da rekabet ettiğine dikkat çeken Bitkom’dan Bernhard Rohleder gibi iyimserliği paylaşmayanlar da var.
Federal İstihdam Bürosu, demografik araştırmalara dayanarak, Almanya’daki vasıflı işçi eksikliğini telafi etmek için her yıl üçüncü ülkelerden 400.000 göçmene ihtiyaç duyulacağını varsaymaktadır.
Reuters, Almanya’nın bürokrasiye olan eğiliminin bir zorluk olabileceğini yazıyor. Şirketler, yeni çalışanlarına çalışma izinlerinin verilmesinde aylarca gecikme yaşandığını bildiriyor. “Uluslararası Yetenekler için El Ele” pilot projesi, yabancı işçilerin Almanya’da bir yer edinmesine yardımcı olmayı amaçlıyor.
(akn)
Haberin Sonu
Rapora göre, toplu işten çıkarmalar, Almanya’nın faydalanmaya istekli olduğu bir iş arayanlar havuzu oluşturdu. ABD’nin batı kıyısı, iyi yazılım mühendisleri için her zaman ana hedef olmuştur. Orada, Silikon Vadisi’nde, Alphabet, Microsoft ve Meta gibi büyük ABD teknoloji şirketlerinin çoğu üslenmiştir.
Araba üreticisi Volkswagen’in yazılım yan kuruluşu Cariad’ın İK başkanı Rainer Zuhoer, Reuters’in aktardığına göre, “Siz kovun, biz işe alalım.” “ABD’de, Avrupa’da ve Çin’de birkaç yüz boş pozisyonumuz var.” Ve Bavyera Dijitalleştirme Bakanı Judith Gerlach, kısa bir süre önce kariyer ağı LinkedIn’de yazılım uzmanlarına yönelik bir yazı yazdı: “Sizi içtenlikle Bavyera’ya taşınmaya davet ediyorum.”
Güzel yıllar bitti
Enflasyon ve durgunluk korkusuyla alarma geçen ABD’li büyük teknoloji şirketleri, 50.000’den fazla çalışanını işten çıkardı. Yalnızca son birkaç gün içinde, Google ana şirketi Alphabet, Kasım ayında 10.000 işten çıkarma konuşmasının ardından 12.000 çalışanı, Microsoft 10.000 çalışanı ve Amazon 8.000 çalışanı daha işten çıkardı. Meta, o sırada 11.000 çalışanın ayrıldığını duyurmuştu. Ve bu sadece beş ABD teknoloji devindeki işten çıkarmalar. Diğer teknoloji şirketleri de çalışan sayısını yüzlerce hatta binlerce azaltıyor. Analistler, Silikon Vadisi’ndeki büyümenin sonsuza kadar devam edemeyeceğini tahmin ettiler; yine de kesintilerin boyutu şaşırtıcı.
Almanya’da durum biraz farklı. Reuters’e göre ülke “aynı zamanda durgunluğun eşiğinde” olsa da, şirketleri son yıllarda daha yavaş büyüdü ve büyük teknolojik sıçramalar hâlâ yapılacak. BT sektörü derneği Bitkom’a göre, Almanya Reuters’te 137.000 BT işi boş.
Ek olarak, EUR’nun ABD doları karşısında mevcut zayıflığı, Almanya’yı iş gücü maliyetleri söz konusu olduğunda daha rekabetçi hale getiriyor. Ek olarak, bazıları San Francisco gibi sıcak noktalara kıyasla daha ucuz sağlık hizmetleri ve maliyetlerin bir cazibe merkezi olabileceğini umuyor.
şüpheci sesler
Ancak Almanya’nın yalnızca en yetenekli iş gücü için diğer ülkelerle değil, aynı zamanda potansiyel başvuru sahiplerinin anavatanlarıyla da rekabet ettiğine dikkat çeken Bitkom’dan Bernhard Rohleder gibi iyimserliği paylaşmayanlar da var.
Federal İstihdam Bürosu, demografik araştırmalara dayanarak, Almanya’daki vasıflı işçi eksikliğini telafi etmek için her yıl üçüncü ülkelerden 400.000 göçmene ihtiyaç duyulacağını varsaymaktadır.
Reuters, Almanya’nın bürokrasiye olan eğiliminin bir zorluk olabileceğini yazıyor. Şirketler, yeni çalışanlarına çalışma izinlerinin verilmesinde aylarca gecikme yaşandığını bildiriyor. “Uluslararası Yetenekler için El Ele” pilot projesi, yabancı işçilerin Almanya’da bir yer edinmesine yardımcı olmayı amaçlıyor.
(akn)
Haberin Sonu