Draqon
Aktif Üye
Yapay zeka becerileri işverenler ve çalışanlar arasında giderek daha popüler hale geliyor. Kariyer ağı LinkedIn bu sonuca vardı. Dünya çapında 950 milyon üyenin profil bilgileri, işin geleceğine ilişkin bir rapor (İşin Geleceği Raporu) için değerlendirildi. Kasım 2022’den bu yana, başvuru sahibinde yapay zeka becerilerinin arzu edilen bir nitelik olarak belirtilmesi, yalnızca İngilizce iş ilanlarında 21 kat arttı.
Reklamcılık
Tersine, çalışanlar da yapay zeka becerilerini ağda daha belirgin bir şekilde sunarak yanıt veriyorlar. Haziran 2023’te dünya çapında yapay zeka becerilerine sahip üye sayısı Ocak 2016’ya göre 9 kat daha fazlaydı. Bu en çok Singapur, Finlandiya, İrlanda, Hindistan ve Kanada’da fark edildi. Almanca konuşulan ülkeler burada lider konumda değil.
Yapay zeka birçok sektörde arzu ediliyor
LinkedIn değerlendirmesine göre becerilerin olası tüm sektörlere dağılmış olması da dikkat çekici. Örneğin ABD örneğinde yapay zeka becerilerine sahip çalışanların çoğu, beklendiği gibi teknoloji, bilgi ve medya alanlarında bulunuyor; bu arada yüzde 2,2 ile hala küçük bir oran. Bunu eğitim (yüzde 1,2), profesyonel hizmetler (yüzde 0,9), finansal hizmetler (yüzde 0,9) ve imalat (yüzde 0,8) takip ediyor. Ancak perakende ve toptan satış gibi sektörler hızla arayı kapatıyor; buradaki yapay zeka becerilerindeki artış, teknoloji, bilgi ve medya sektöründekinin iki katından fazla.
Her şeyden önce, işverenler ve çalışanlar yapay zekanın verimliliği artıracağını umuyor: Örneğin öğretmenler ve mimarlar, işlerine daha fazla konsantre olabilmek için metin üreten yapay zekanın evrak işlerini ve basit formaliteleri halletmesini istiyor. kendi yaratıcı etkinlikleriniz veya insanlarla çalışmanız. Dijital sağlık alanında da benzer şeyler duyulabilir. LinkedIn’e göre yöneticiler en azından şu anda işlerde herhangi bir tasarruf potansiyeli hissetmiyor. Yalnızca yüzde dördü işgücünün görevlerini yeniden değerlendirmeyi ve hatta çalışan sayısını azaltmayı planladı.
(mki)
Haberin Sonu
Reklamcılık
Tersine, çalışanlar da yapay zeka becerilerini ağda daha belirgin bir şekilde sunarak yanıt veriyorlar. Haziran 2023’te dünya çapında yapay zeka becerilerine sahip üye sayısı Ocak 2016’ya göre 9 kat daha fazlaydı. Bu en çok Singapur, Finlandiya, İrlanda, Hindistan ve Kanada’da fark edildi. Almanca konuşulan ülkeler burada lider konumda değil.
Yapay zeka birçok sektörde arzu ediliyor
LinkedIn değerlendirmesine göre becerilerin olası tüm sektörlere dağılmış olması da dikkat çekici. Örneğin ABD örneğinde yapay zeka becerilerine sahip çalışanların çoğu, beklendiği gibi teknoloji, bilgi ve medya alanlarında bulunuyor; bu arada yüzde 2,2 ile hala küçük bir oran. Bunu eğitim (yüzde 1,2), profesyonel hizmetler (yüzde 0,9), finansal hizmetler (yüzde 0,9) ve imalat (yüzde 0,8) takip ediyor. Ancak perakende ve toptan satış gibi sektörler hızla arayı kapatıyor; buradaki yapay zeka becerilerindeki artış, teknoloji, bilgi ve medya sektöründekinin iki katından fazla.
Her şeyden önce, işverenler ve çalışanlar yapay zekanın verimliliği artıracağını umuyor: Örneğin öğretmenler ve mimarlar, işlerine daha fazla konsantre olabilmek için metin üreten yapay zekanın evrak işlerini ve basit formaliteleri halletmesini istiyor. kendi yaratıcı etkinlikleriniz veya insanlarla çalışmanız. Dijital sağlık alanında da benzer şeyler duyulabilir. LinkedIn’e göre yöneticiler en azından şu anda işlerde herhangi bir tasarruf potansiyeli hissetmiyor. Yalnızca yüzde dördü işgücünün görevlerini yeniden değerlendirmeyi ve hatta çalışan sayısını azaltmayı planladı.
(mki)
Haberin Sonu