Draqon
Aktif Üye
Microsoft Grubunun bir parçası olan kariyer ağı LinkedIn, çeşitli alanlarda yaklaşık 700 çalışanını işten çıkarıyor. ABD’li şirket bunu Pazartesi günü duyurdu.
Reklamcılık
Bu, LinkedIn’in bu yıl ikinci kez kesinti yaptığını duyurması. Mayıs ayında şirket 716 çalışanını işten çıkardı ve o dönemde bu hareketin amacının “daha fazla çeviklik ve büyüme için yeniden örgütlenmek” olduğunu belirtmişti. Bu sefer konu “karar verme süreçlerimizi kolaylaştırmak” ile ilgili. LinkedIn, duyurulan işten çıkarmalar söz konusu olduğunda üstü kapalı bir şekilde “yetenek değişimlerinden” söz ediyor. Şirketin web sitesinde şu ifadeler yer alıyor: “Yetenek değişimi, şirketimizi yönetmenin zor ama gerekli ve düzenli bir parçası. Bugün ekibimizle tartıştığımız değişiklikler, mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerimizde yaklaşık 668 kişinin işten çıkarılmasına yol açacak.” Pazartesi. Bu geçiş aşamasında etkilenen çalışanları tam olarak desteklemeye kararlıyız. Bunun ne anlama geldiği ayrıntılı olarak açıklanmamıştır.
Çalışanlara not
ABD haber kanalı CNBC’nin gördüğü bir nota göre, işten çıkarmaların çoğu mühendislik departmanında. Kaynakların 2024 mali yılı (24 Mali Yılı) planıyla daha iyi uyumlaştırılması amacıyla şirketin finans ve insan kaynakları departmanlarında da kesintiler olduğu söyleniyor.
LinkedIn yazarları, “24 Mali Yıl planımızı uygulamaya devam ederken, aynı zamanda çalışma şeklimizi ve önceliklerimizi de uyarlamalıyız ki, belirlediğimiz ve iş hedeflerimize ulaşmada büyük etkisi olacak temel girişimleri gerçekleştirebilelim.” yazdı. Yöneticiler Mohak Shroff ve Tomer Cohen notta şunları söyledi. “Bu, çevikliği ve hesap verebilirliği geliştirmek, net hesap verebilirlik hatları oluşturmak ve katmanları azaltarak verimliliği ve şeffaflığı artırmak için organizasyonel yapılarımızı uyarlamamız gerektiği anlamına geliyor.” Shroff ve Cohen, “iddialı yol haritamızdaki kritik boşlukları doldurmak için” az sayıda yeni pozisyon da oluşturulacağını ifade etti.
LinkedIn daha yavaş büyüyor
Ana şirket Microsoft da yakın zamanda, bu yılın başlarında 10.000 kişinin işten çıkarılması da dahil olmak üzere çok sayıda işten çıkarma duyurusu yaptı. Mayıs ayında Microsoft CEO’su Satya Nadella, bu yıl tam zamanlı çalışanlar için ücret artışı yapılmayacağını açıklamıştı. Bonuslar ve hisse senedi opsiyonları da daha mütevazı olmalıdır. Temmuz ayında başka işten çıkarmalar da yaşandı.
Kariyer portalı daha yavaş da olsa büyümeye devam ederken, LinkedIn’de duyurulan işten çıkarmalar sürpriz oldu. Geçtiğimiz mali yılda satışlar ilk kez 15 milyar doları aştı. Yalnızca bu yılın ilk çeyreğinde LinkedIn satışlarını yüzde sekiz artırmayı başardı. İngiliz iş dünyası gazetesi Financial Times bu hafta sonu şu manşeti attı: “Etkileyiciler ve CEO’lar markalarını LinkedIn’e taşıyor.”
CNBC’ye göre kesintiler, sosyal ağın art arda sekiz çeyrek boyunca yıllık bazda daha yavaş gelir artışı kaydettiği bir dönemde gerçekleşti. Microsoft’un Temmuz ayında yaptığı duyuruya göre, üyelik artışı son iki yılda her çeyrekte hızlanmasına rağmen, ikinci çeyrekte satışlar sadece yüzde beş arttı. CNBC’nin konuya aşina bir kişiye dayandırdığı haberine göre LinkedIn şu anda Hindistan’daki işe alımlarını artırıyor.
(akın)
Haberin Sonu
Reklamcılık
Bu, LinkedIn’in bu yıl ikinci kez kesinti yaptığını duyurması. Mayıs ayında şirket 716 çalışanını işten çıkardı ve o dönemde bu hareketin amacının “daha fazla çeviklik ve büyüme için yeniden örgütlenmek” olduğunu belirtmişti. Bu sefer konu “karar verme süreçlerimizi kolaylaştırmak” ile ilgili. LinkedIn, duyurulan işten çıkarmalar söz konusu olduğunda üstü kapalı bir şekilde “yetenek değişimlerinden” söz ediyor. Şirketin web sitesinde şu ifadeler yer alıyor: “Yetenek değişimi, şirketimizi yönetmenin zor ama gerekli ve düzenli bir parçası. Bugün ekibimizle tartıştığımız değişiklikler, mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerimizde yaklaşık 668 kişinin işten çıkarılmasına yol açacak.” Pazartesi. Bu geçiş aşamasında etkilenen çalışanları tam olarak desteklemeye kararlıyız. Bunun ne anlama geldiği ayrıntılı olarak açıklanmamıştır.
Çalışanlara not
ABD haber kanalı CNBC’nin gördüğü bir nota göre, işten çıkarmaların çoğu mühendislik departmanında. Kaynakların 2024 mali yılı (24 Mali Yılı) planıyla daha iyi uyumlaştırılması amacıyla şirketin finans ve insan kaynakları departmanlarında da kesintiler olduğu söyleniyor.
LinkedIn yazarları, “24 Mali Yıl planımızı uygulamaya devam ederken, aynı zamanda çalışma şeklimizi ve önceliklerimizi de uyarlamalıyız ki, belirlediğimiz ve iş hedeflerimize ulaşmada büyük etkisi olacak temel girişimleri gerçekleştirebilelim.” yazdı. Yöneticiler Mohak Shroff ve Tomer Cohen notta şunları söyledi. “Bu, çevikliği ve hesap verebilirliği geliştirmek, net hesap verebilirlik hatları oluşturmak ve katmanları azaltarak verimliliği ve şeffaflığı artırmak için organizasyonel yapılarımızı uyarlamamız gerektiği anlamına geliyor.” Shroff ve Cohen, “iddialı yol haritamızdaki kritik boşlukları doldurmak için” az sayıda yeni pozisyon da oluşturulacağını ifade etti.
LinkedIn daha yavaş büyüyor
Ana şirket Microsoft da yakın zamanda, bu yılın başlarında 10.000 kişinin işten çıkarılması da dahil olmak üzere çok sayıda işten çıkarma duyurusu yaptı. Mayıs ayında Microsoft CEO’su Satya Nadella, bu yıl tam zamanlı çalışanlar için ücret artışı yapılmayacağını açıklamıştı. Bonuslar ve hisse senedi opsiyonları da daha mütevazı olmalıdır. Temmuz ayında başka işten çıkarmalar da yaşandı.
Kariyer portalı daha yavaş da olsa büyümeye devam ederken, LinkedIn’de duyurulan işten çıkarmalar sürpriz oldu. Geçtiğimiz mali yılda satışlar ilk kez 15 milyar doları aştı. Yalnızca bu yılın ilk çeyreğinde LinkedIn satışlarını yüzde sekiz artırmayı başardı. İngiliz iş dünyası gazetesi Financial Times bu hafta sonu şu manşeti attı: “Etkileyiciler ve CEO’lar markalarını LinkedIn’e taşıyor.”
CNBC’ye göre kesintiler, sosyal ağın art arda sekiz çeyrek boyunca yıllık bazda daha yavaş gelir artışı kaydettiği bir dönemde gerçekleşti. Microsoft’un Temmuz ayında yaptığı duyuruya göre, üyelik artışı son iki yılda her çeyrekte hızlanmasına rağmen, ikinci çeyrekte satışlar sadece yüzde beş arttı. CNBC’nin konuya aşina bir kişiye dayandırdığı haberine göre LinkedIn şu anda Hindistan’daki işe alımlarını artırıyor.
(akın)
Haberin Sonu