Draqon
Aktif Üye
Bilişim sektörü derneği Bitkom tarafından yapılan bir ankete göre, kadınlar BİT sektöründe hâlâ azınlıkta. Buna göre, ankete katılan bilişim şirketlerinin BT uzmanları arasında kadın oranı yüzde beştir. ITC şirketlerindeki toplam işgücünün oranı, bir önceki yıla göre hafif bir artışla yüzde 15’tir.
BT endüstrisindeki işler ve iş teklifleri için Haberler online’daki iş piyasasına da bakın:
Bitkom rakamlarına göre, 500’den fazla çalışanı olan daha büyük ITC şirketleri kadınları işe almayı daha kolay buluyor: ortalama olarak, her dört pozisyondan biri kadınlar tarafından işgal ediliyor. Küçük şirketler (10 ila 49) söz konusu olduğunda, yüzde 14’lük bir payla tablo farklıdır; küçük şirketlerin yüzde 20’sinde tek bir kadın çalışmıyor. Bitkom’a göre 500’den fazla şirketle anket yapıldı.
Çok az başvuran
Daha önce olduğu gibi, önemli ölçüde daha az sayıda kız ve genç kadın, eğitim veya derece ile BT kariyerine talip olacaktır. Buna göre, BT işlerindeki ortalama 20 stajyerlikten sadece biri bir kadın tarafından işgal edilmektedir.
Şirketler kesinlikle daha yüksek oranda kadın diledi. Yaklaşık yüzde 92’si karma ekiplerin daha iyi bir çalışma ortamı sağladığını söyledi ve yüzde 86’sı genel olarak kadınların oranındaki artışı bir fırsat olarak görüyor. BİT şirketlerinin yüzde 92’si, üniversite işbirliği de dahil olmak üzere özellikle kadınları hedefleyen işe alma önlemlerine güveniyor. Şirketlerin yüzde 31’i şimdiden daha yüksek oranda kadın için hedefler belirledi.
Bununla birlikte, kadınların daha yüksek bir oranı için en büyük engel, kalifiye kadın adayların eksikliği: Ortalama olarak, şirketlerin yarısından fazlası bundan şikayet etti (yüzde 53). Küçük ve büyük şirketler arasındaki fark da barizdi: Küçük şirketlerin yaklaşık yüzde 57’si neredeyse hiç nitelikli başvuru bulamadıklarını söylerken, büyük şirketler için bu rakam yüzde 24’tü. Yanal giriş (yüzde 42) ve yeniden giriş (yüzde 41) önündeki engeller de Bitkom için başka sorunlar olarak belirtildi.
(aks)
Haberin Sonu
BT endüstrisindeki işler ve iş teklifleri için Haberler online’daki iş piyasasına da bakın:
Bitkom rakamlarına göre, 500’den fazla çalışanı olan daha büyük ITC şirketleri kadınları işe almayı daha kolay buluyor: ortalama olarak, her dört pozisyondan biri kadınlar tarafından işgal ediliyor. Küçük şirketler (10 ila 49) söz konusu olduğunda, yüzde 14’lük bir payla tablo farklıdır; küçük şirketlerin yüzde 20’sinde tek bir kadın çalışmıyor. Bitkom’a göre 500’den fazla şirketle anket yapıldı.
Çok az başvuran
Daha önce olduğu gibi, önemli ölçüde daha az sayıda kız ve genç kadın, eğitim veya derece ile BT kariyerine talip olacaktır. Buna göre, BT işlerindeki ortalama 20 stajyerlikten sadece biri bir kadın tarafından işgal edilmektedir.
Şirketler kesinlikle daha yüksek oranda kadın diledi. Yaklaşık yüzde 92’si karma ekiplerin daha iyi bir çalışma ortamı sağladığını söyledi ve yüzde 86’sı genel olarak kadınların oranındaki artışı bir fırsat olarak görüyor. BİT şirketlerinin yüzde 92’si, üniversite işbirliği de dahil olmak üzere özellikle kadınları hedefleyen işe alma önlemlerine güveniyor. Şirketlerin yüzde 31’i şimdiden daha yüksek oranda kadın için hedefler belirledi.
Bununla birlikte, kadınların daha yüksek bir oranı için en büyük engel, kalifiye kadın adayların eksikliği: Ortalama olarak, şirketlerin yarısından fazlası bundan şikayet etti (yüzde 53). Küçük ve büyük şirketler arasındaki fark da barizdi: Küçük şirketlerin yaklaşık yüzde 57’si neredeyse hiç nitelikli başvuru bulamadıklarını söylerken, büyük şirketler için bu rakam yüzde 24’tü. Yanal giriş (yüzde 42) ve yeniden giriş (yüzde 41) önündeki engeller de Bitkom için başka sorunlar olarak belirtildi.
(aks)
Haberin Sonu